Я работаю в инфекционной больнице в реанимации медсестрой. Имею ли я право на перевод на легкий труд при беременности?
- Обсуждение проблемы: 26 комментариев
Марина Котова, медсестра — 5 февраля, 19:29
Проблема
Здравствуйте! Я работаю в инфекционной больнице в реанимации медсестрой! На данный момент беременна. Принесла справку о легком труде, написала заявление! Мне в начале начали говорить, что типо могут предложить работать санитаркой или буфетчицей, потом все-таки признали, что т.к. больница инфекционная, то вся работа тут вредная, так как даже они (отдел кадров) получают за вредность! И на основании 79 статьи сказали, что могут меня освободить от работы без сохранения зарплаты! (вот такой отдел кадров) Я сказала, что в моем случае действует статья 254! Они ее прочли и решили, что на основании ее у меня вообще работа не вредная, там мол про тяжести, вибрации написано! В итоге направили меня к больничному юристу, которрый мне сказал подписать заявление и завтра подойти за ответом! Что мол соберут всех главных и будут решать вопрос! Вследствии этого у меня такие вопросы:
1. Является ли моя работа вредной (в расчетке по зарплате есть статья за вредность 30%)
3. Какой ответ мне завтра может быть? И что мне делать, если мне скажут работать там дальше! (я этот вопрос задала нашему юристу, она мне сказала, что если меня ответ не устроит я могу уволиться!)
4. какие мне деньги положено получать, если меня все-таки освободят?
1
Марина Котова, медсестра — 6 февраля, 17:19
Спасибо вам огромное вы меня очень хорошо подготовили! мне предложили вакансию документоведа, вдруг она случайно освободилась! Работа в своем кабинете, изолированно от стационара, с журналими и меддокументацией, 8 часовой рабочий день, перерыв на обед. Сказали если хочу, то короткий день или рабочая неделя. Компьютер присутствует, но не более 3 часов (как у меня в справке на легкий труд и написано). Написали, что переход временный с сохранением зп по прежней работе. Вроде все соблюли? Я в принципе довольна. Меня только волнует вопрос, как мне будут платить этот средный зароботок, если я работаю там всего 2 месяца, декабрь 2 недели, то есть зп за 2 недели! А январь, 2 недели работала, 2 недели на больничном! То есть у меня получается мне каждый месяц теперь будут выплачивать, то что я за 2 недели зарабатывала?
0
Марина Котова, медсестра — 10 февраля, 17:07
Мне кажеться вы меня не совсем поняли! Я не была ни в каком отпуске еще! Я устроилась на работу и забеременела первый раз! Работала на 1.5 когда узнала о беременности написала на легкий труд заявление! Меня перевели на работу по 8 часов в день, это ставка. И просят уволиться с 0.5 типо я же не работаю на эти 0.5, а в пудущем, после дикркта я им не подойду, т.к сертификат у меня по специальности выйдет из срока годности, а учить меня не хотят.
0
Марина, сейчас ни от каких половины ставок не отказывайтесь, это будет влиять на выплату по среднему заработку на легкий труд.
Если вы сейчас уйдете с этой о,5 ставки, то это будет не перевод на легкий труд, а ваше собственное желание перевод на неполное рабочее время и они вам будут платить за пропорционально отработанное время, они хотят вас таким образом обмануть.
А вот после декрета или оптуска по уходу за ребенком до полутора лет, можете и отказаться от этих 0,5 ставки, т.к. на пособия вам они влиять не будут, для пособий возьму 2011 и 2012 год.
И извините, я весь день еще одну даму консультируют, а она из декрета в декрет ушла, и у меня все истории в голове перемешались и я не посмотрела, что вопрос от другой дамы.
Т.е. вы можете им так сказать, что ни каких переводов вы подписывать не будете, т.к. это повлияет на размер выплаты при переводе на легкий труд, но вы сможете отказаться от этой 0,5 ставки например, после отпуска по БиР, т.к. понимаете, что эти 0,5 ставки которые вы получаете в 2013 году не повлияют на размер пособий, т.к. для расчета пособий возьму два года 2011 и 2012.
0
